TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, çalışma hayatının önemli sorunlarını değerlendirmek üzere 23 Eylül 2026’da toplandı. Toplantının ardından yayımlanan 12 maddelik bildiride vergi dilimlerinden 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin sorunlarına, kamuda taşerondan banka promosyonlarına, staj ve çıraklık sürelerinden emekli aylıklarına kadar çok sayıda konuda düzenleme çağrısı yapıldı.
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) Başkanlar Kurulu, 23 Eylül 2026 Çarşamba günü çalışma hayatındaki gelişmeler ile çalışanların ekonomik ve sosyal sorunlarını değerlendirmek üzere bir araya geldi.
Toplantının ardından kamuoyuna açıklanan bildiride özellikle ücretlilerin enflasyon ve vergi dilimleri nedeniyle yaşadığı gelir kaybına dikkat çekilirken, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçirilen işçilerin halen çözülemeyen sorunları da ayrı bir başlık altında ele alındı.
TÜRK-İŞ ayrıca kamuda taşeron çalıştırmanın sona erdirilmesini, kapsam dışında kalan işçilerin kadroya alınmasını ve emekli olan kamu işçilerinin yerine yeni işçi istihdam edilmesini istedi.
Başkanlar Kurulu’nun 12 maddelik açıklamasında öne çıkan başlıklar şöyle:
1- Vergi dilimleri yeniden düzenlensin
TÜRK-İŞ, ücretlilerin yıl içinde artan gelir vergisi oranları nedeniyle net ücretlerinin düşmesine dikkat çekti.
Konfederasyonun verdiği örneğe göre 2026 yılında aylık brüt 82 bin 575 TL kazanan bir çalışan, yılın ilk iki ayında yüzde 15 gelir vergisi diliminde bulunurken mart ayında yüzde 20, haziran ayında ise yüzde 27’lik vergi dilimine ulaşıyor.
Bu durumun çalışanın ücretinde herhangi bir artış olmasa dahi eline geçen net tutarın azalmasına neden olduğu belirtilerek, vergi dilimlerinin çalışanları mağdur etmeyecek şekilde yeniden düzenlenmesi istendi.
TÜRK-İŞ, “az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi” alınmasını esas alan daha adil bir vergi sistemi çağrısında bulundu.
2- Otoyol ve köprülerin özelleştirilmesine karşı çıkıldı
Başkanlar Kurulu, kamuya ait otoyol, köprü, bağlantı yolları ile bakım ve işletme tesislerinin özelleştirilmesine karşı olduğunu açıkladı.
Karayollarının yalnızca ekonomik değeri bulunan varlıklar olmadığı; ulaşım, kamu güvenliği ve afetlere müdahale açısından stratejik kamu hizmetinin parçası olduğu vurgulandı.
Bakım, onarım ve işletmede kâr önceliğinin kamu hizmetinin önüne geçmemesi gerektiği belirtilirken, konuya yalnızca YOL-İŞ üyeleri ve Karayolları işçileri açısından değil vatandaşların ulaşım hakkı açısından da yaklaşılması gerektiği ifade edildi.
3- Ücretlerin enflasyon karşısındaki kaybı önlensin
TÜRK-İŞ, yüksek enflasyon nedeniyle yapılan ücret artışlarının kısa sürede etkisini kaybettiğini ve çalışanların gerçek satın alma gücünün gerilediğini belirtti.
Ücret politikalarının yalnızca nominal zam oranları üzerinden değerlendirilmemesi, çalışanların gerçek yaşam maliyetlerinin ve satın alma gücünün dikkate alınması istendi.
4- Sendikal hak ve özgürlükler güçlendirilsin
Bildiride sendikal örgütlenmenin önündeki sorunlara da geniş yer ayrıldı.
İşçilerin sendika üyelikleri nedeniyle işten çıkarılmasının önlenmesi, sendikal baskı ve tehditlere karşı caydırıcı tedbirler alınması talep edildi.
Toplu iş sözleşmesi, yetki ve işkolu uyuşmazlıklarında uzun süren yargı süreçlerinin kısaltılması ve grev hakkına yönelik sınırlamaların giderilmesi gerektiği belirtildi.
Çalışma mevzuatının ILO normlarıyla uyumlu hale getirilmesi de talepler arasında yer aldı.
5- İş sağlığı ve güvenliğinden tasarruf yapılmamalı
TÜRK-İŞ, iş kazaları ve meslek hastalıklarının çalışma hayatının en önemli sorunlarından biri olmaya devam ettiğini belirtti.
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesinin sağlanması ve denetimlerin güçlendirilmesi istendi.
İşçinin yaşam ve sağlık hakkının ekonomik gerekçelerden daha önemli olduğu vurgulanarak iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyet gerekçesiyle ertelenmemesi çağrısı yapıldı.
6- 696 KHK ile kadroya geçen işçiler için dikkat çeken çağrı: Tayin ve özlük sorunları çözülsün
Başkanlar Kurulu bildirisinin kamu işçilerini doğrudan ilgilendiren en önemli bölümlerinden biri, 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçirilen işçilere ayrıldı.
TÜRK-İŞ, bu işçilerin aradan geçen süreye rağmen çok sayıda sorununun tamamen çözülemediğine dikkat çekti.
Konfederasyon çözüm bekleyen başlıkları şöyle sıraladı:
- Ücret farklılıkları,
- İkramiye uygulamaları,
- Sosyal haklar,
- Çalışma koşulları,
- Tayin ve nakil hakkı,
- Pozisyon değişikliği,
- Meslek kodları,
- Diğer özlük hakları.
Aynı kamu hizmetini yerine getiren işçiler arasındaki farklı uygulamaların sona erdirilmesi gerektiğini belirten TÜRK-İŞ, 696 KHK ile kadroya geçen işçilerin diğer kamu işçileriyle eşit haklardan yararlanmasını istedi.
Açıklamada ayrıca emekli olan işçilerin yerine yeni işçi alımı yapılması talep edildi.
7- Kamuda taşeron tamamen sona erdirilsin, kapsam dışında kalanlar kadroya alınsın
TÜRK-İŞ, 696 sayılı KHK ile çok sayıda taşeron işçinin kadroya geçirilmesini önemli bir adım olarak değerlendirmekle birlikte taşeron sorununun tamamen ortadan kalkmadığını belirtti.
Başta Kamu İktisadi Teşebbüsleri olmak üzere kadro düzenlemesinin dışında kalan çalışanlara dikkat çekildi.
Konfederasyon, kamuda taşeron istihdamının sona erdirilmesini ve kapsam dışında kalan işçilerin ayrım yapılmaksızın kadroya geçirilmesini talep etti.
Ayrıca “eşit işe eşit ücret” ilkesinin hayata geçirilmesi istendi.
8- Staj ve çıraklık süreleri emeklilik başlangıcı sayılsın
Başkanlar Kurulu, uzun süredir gündemde bulunan staj ve çıraklık mağduriyetine ilişkin de yasal düzenleme çağrısı yaptı.
Çıraklık ve staj dönemlerinde belirli sigorta primlerinin yatırılmasına rağmen bu sürelerin emeklilik açısından sigorta başlangıcı olarak kabul edilmemesine dikkat çekildi.
TÜRK-İŞ, çalışma hayatına genç yaşta başlayanların sosyal güvenlik haklarının korunması gerektiğini belirterek staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesabında sigorta başlangıcı kabul edilmesini sağlayacak yasal düzenleme istedi.
9- Banka promosyonlarının tamamı çalışanlara ödensin
Bildiride çalışanların maaş ve ücretlerinin bankalar aracılığıyla ödenmesi karşılığında sağlanan promosyonlar da gündeme getirildi.
TÜRK-İŞ, banka promosyonlarının çalışanlara ödenmesi gerektiğini belirtti.
Özellikle özel sektör işyerleri ve kamuya bağlı alt işveren uygulamalarında promosyonların çalışanlara verilmemesinin önüne geçilmesi ve elde edilen tutarların tamamının çalışana ödenmesini güvence altına alacak düzenleme yapılması talep edildi.
10- En düşük emekli aylığı asgari ücretin altında olmasın
Emeklilerin gelirlerinin insan onuruna yakışır yaşam sürdürebilecekleri seviyeye çıkarılması gerektiği belirtilen bildiride, emekli aylıklarının satın alma gücünün korunması istendi.
TÜRK-İŞ’in dikkat çeken taleplerinden biri de en düşük emekli aylığına ilişkin oldu.
Konfederasyon, en düşük emekli aylığının prim ödeme gün sayısı esas alınarak belirlenmesini ve asgari ücretin altında olmamasını istedi.
11- Okulların ve çevrelerinin güvenliği artırılsın
Manisa’nın Turgutlu ilçesinde bir okul yakınında meydana gelen silahlı saldırıda öğrencilerin yaralanmasına değinilen bildiride, okulların ve çevrelerinin güvenliğinin devletin ve ilgili kurumların öncelikli sorumluluklarından olduğu belirtildi.
Benzer olayların tekrar yaşanmaması için okul ve okul çevrelerinde güvenlik tedbirlerinin artırılması istendi.
12- Fon ve sermaye piyasalarında mağdur olan yatırımcıların zararları giderilsin
TÜRK-İŞ’in gündeme taşıdığı bir diğer konu ise fon ve sermaye piyasalarında yaşanan gelişmeler oldu.
Çalışanların uzun yıllar boyunca elde ettikleri tasarruflarının korunmasının önemine dikkat çekilen açıklamada, sermaye piyasalarında şeffaflığın ve denetimin güçlendirilmesi istendi.
Yaşanan gelişmeler nedeniyle zarar gören yatırımcıların mağduriyetlerinin giderilmesi, varsa hak kayıplarının belirlenerek ödenmesi ve sorumluluğu bulunan kişi ve kurumlar hakkında hukuk çerçevesinde gerekli işlemlerin yapılması talep edildi.
Kamu işçileri açısından üç önemli talep öne çıktı
TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu’nun açıklamasında kamu işçileri açısından özellikle üç başlık dikkat çekti.
Bunların başında 696 KHK ile kadroya geçen işçilere tayin ve pozisyon değişikliği imkânı dahil özlük haklarındaki sorunların çözülmesi geliyor.
İkinci olarak, emeklilik nedeniyle boşalan işçi kadrolarına yeni personel alınması açık biçimde talep edildi.
Üçüncü önemli başlıkta ise kamuda taşeron çalıştırmanın tamamen sona erdirilmesi ve başta KİT’ler olmak üzere 696 KHK düzenlemesinin dışında kalan işçilerin kadroya geçirilmesi istendi.
Böylece TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu; uzun süredir kamu işçilerinin gündeminde bulunan tayin, kadro, ücret ve özlük hakları sorunlarını konfederasyon düzeyinde yeniden gündeme taşıdı.
TÜRK-İŞ: Mücadelemizi sürdüreceğiz
TÜRK-İŞ, bildirinin sonunda çalışanların hak ve menfaatlerinin korunması, gelir ve vergi adaletinin sağlanması, ücretlerin satın alma gücünün korunması ve sendikal hakların güçlendirilmesi için çalışmalarını sürdüreceğini açıkladı.
Konfederasyon, çalışma hayatının temel sorunlarının çözülmesi için ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına da sorumluluklarını yerine getirme çağrısında bulundu.
Kaynak: TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, 23 Eylül 2026 tarihli açıklaması
