Temmuz ayı enflasyonunun yüzde 1,78 olarak açıklanmasının ardından Memur-Sen, kamu görevlilerinin maaş artışlarının fiyat yükselişleri karşısında kalıcı koruma sağlamayacağını belirtti. Konfederasyon, kamudaki ücret dengesizliklerinin giderilmesi ve 4688 sayılı Kanun’un yenilenmesi için kapsamlı reform çağrısı yaptı.
Türkiye İstatistik Kurumunun Temmuz 2026 verilerine göre tüketici fiyatları aylık yüzde 1,78, yıllık yüzde 31,75 arttı. Memur-Sen, verilerin açıklanmasının ardından kamu görevlilerinin ekonomik durumuna ilişkin değerlendirmesini sosyal medya hesabından paylaştı.
Konfederasyon, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla 2026 yılının ikinci yarısı için belirlenen yüzde 7’lik toplu sözleşme artışının, fiyatlardaki yükseliş devam ettiği takdirde kısa sürede etkisini kaybedeceğini savundu.
Geçim sıkıntısı ve borçlanma vurgusu
Memur-Sen, başta kamu görevlileri olmak üzere sabit gelirle yaşayanların kira, gıda, ulaşım ve diğer zorunlu harcamalar nedeniyle ekonomik baskı altında bulunduğunu ifade etti. Gelirlerin temel giderleri karşılamakta zorlandığını belirten konfederasyon, çalışanların kredi kartı ve borçlanmaya daha fazla yöneldiğini kaydetti.
Ücret dengesizliği eleştirisi
Kamuda farklı statü ve unvanlarda görev yapan personel arasındaki ücret farklarına değinen Memur-Sen, toplu sözleşme görüşmelerinde bu sorunun ekonomik ve sosyal sonuçlarının gündeme getirildiğini bildirdi.
“Bugün kamuda yükselen itirazların, kamu görevlilerinin yaşadığı mağduriyetlerin ve ücretler arasındaki dengesizliğin sorumlusu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ile Maliye Bakanlığı yöneticileridir.”
Açıklamada, ücret dengesinin yalnız dönemsel maaş artışlarıyla kurulamayacağı; görev, unvan, sorumluluk, emeklilik ve sosyal güvenlik bağlantılarının birlikte ele alınması gerektiği savunuldu.
Kapsamlı kamu personel reformu çağrısı
Konfederasyon; sosyal güvenlik sistemi, emekli aylıkları, mali ve özlük hakları, vergi adaleti, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki ilişki ve kamudaki ücret farklılıkları konusunda kalıcı düzenlemeler yapılmasını istedi.
Toplu sözleşme masasının kapsamı dışında kalan ya da mevcut sistem içinde çözülemeyen başlıklar için kamu işvereni ile sendikaların geniş katılımlı bir çalışma yürütmesi gerektiği belirtildi.
4688 sayılı Kanun için düzenleme talebi
Memur-Sen, kamu görevlileri sendikacılığını düzenleyen 4688 sayılı Kanun’daki değişiklik çalışmalarının gecikmemesi gerektiğini vurguladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde hazırlanan düzenlemenin sosyal taraflarla paylaşılması ve adil toplu pazarlık mekanizmasının güçlendirilmesi talep edildi.
Konfederasyon, kamudaki huzursuzluğun görmezden gelinmemesi gerektiğini belirterek hem personel sistemindeki yapısal sorunları hem de sendikal mevzuattaki eksiklikleri gündemde tutacağını açıkladı.
